Boa tarde!
Tenho uma questão que face a tantas alterações legais, não consigo que tenha resposta.
Uma familiar chegada, efectiva e com 5 anos de casa em contrato de part-time hoje foi abordada com a indicação que a empresa declarou insolvência e se quiser continuar a trabalhar terá de assinar novo contrato a 1 de Janeiro.
A empresa pode fazer isto assim do nada?
Não há salários em atraso, mas há 22 dias de férias por gozar.
Os subsídios de Natal e férias sempre foram pagos mensalmente (já diluídos até ao momento actual).
Nos últimos meses os ordenados foram pagos em dinheiro e não há recibos de remuneração desde Agosto.
Desconhece-se como estão os descontos na segurança social.
Há alguma indemnização a receber ou perde-se tudo, incluindo dias de férias?
Haverá alguma possibilidade de fundo de desemprego ou para ordenados iliquidos abaixo de 300€ não vale a pena nem tentar?
Tenho uma questão que face a tantas alterações legais, não consigo que tenha resposta.
Uma familiar chegada, efectiva e com 5 anos de casa em contrato de part-time hoje foi abordada com a indicação que a empresa declarou insolvência e se quiser continuar a trabalhar terá de assinar novo contrato a 1 de Janeiro.
A empresa pode fazer isto assim do nada?
Não há salários em atraso, mas há 22 dias de férias por gozar.
Os subsídios de Natal e férias sempre foram pagos mensalmente (já diluídos até ao momento actual).
Nos últimos meses os ordenados foram pagos em dinheiro e não há recibos de remuneração desde Agosto.
Desconhece-se como estão os descontos na segurança social.
Há alguma indemnização a receber ou perde-se tudo, incluindo dias de férias?
Haverá alguma possibilidade de fundo de desemprego ou para ordenados iliquidos abaixo de 300€ não vale a pena nem tentar?