Eu por acaso até to contente, faltam-me 2,5 dias para entrar de férias.. 
:lol:
:lol:
Sem assunto.. (ALTAMENTE OFF-TOPIC)
neljoe
Moderator
Enquanto o "telejornal" está para ali a anunciar as boas_novas, cá vai um update:
- apenas uma semana depois, e com menos 33% do pessoal (1/3 carai***!!!) temos tido apenas uns 8% a menos no que toca á produção diária. Reestruturamos toda a linha de produção para que fosse compatível com a nova realidade e assim obter maior proveito... todo este novo layout foi feito por um pequeno grupo de 10 pessoas no feriado de 5 de Outubro e dia seguinte (Sábado) das 7 ao meio-dia, durante esta semana em after-hours ficávamos +2 horas por dia e amanhã lá iremos das 7 ao meio-dia novamente onde á partida daremos por completo esta "1ª_fase". Estamos com um ambiente muito mais leve na empresa e se como já referi, com menos 33% do pessoal apenas baixamos 8% a produção, dentro de semanas e com mais "uns ajustes" iremos igualar/superar o que tínhamos vindo a fazer como média no último ano... tudo isto sem a merd@ que lá tínhamos e que nos custava ~40.000€ mês... "em breve" teremos tudo em dia, e continuando a chegar as encomendas com o ritmo que tem chegado, temos pernas para andar.
...na mouche, 6 semanas depois estamos com A MESMA produção que tínhamos vindo a ter... mas com menos 33% do pessoal (62 pessoas)... next step, superar a produção diária.
kapataz
Utilizador Banido
fixe fixe eram porem mais pessoas...na mouche, 6 semanas depois estamos com A MESMA produção que tínhamos vindo a ter... mas com menos 33% do pessoal (62 pessoas)... next step, superar a produção diária.
, se nao for possivel agora, mais tarde.
...na mouche, 6 semanas depois estamos com A MESMA produção que tínhamos vindo a ter... mas com menos 33% do pessoal (62 pessoas)... next step, superar a produção diária.
Isso era a atitude que todas as empresas deviriam ter. Despedir as pessoas que estão a empatar e posteriormente dar lugar às pessoas que estão desempregadas e são competentes para aumentar a produção!
...na mouche, 6 semanas depois estamos com A MESMA produção que tínhamos vindo a ter... mas com menos 33% do pessoal (62 pessoas)... next step, superar a produção diária.
Claramente se denota uma de duas coisas;
ou as 62 pessoas foram mais do que bem despedidas por andar a coçar a ...... o dia todo -- (Se assim for Não tenho pena nenhuma!)
ou o restante pessoal que ficou se esforçou para se manterem --
A História da Formiga:
Alguém se revê?
Todos os dias, a formiga chegava cedinho ao escritório e pegava duro no trabalho. Era produtiva e feliz.
O gerente marimbondo estranhou a formiga trabalhar sem supervisão.
Se ela era produtiva sem supervisão, seria ainda mais se fosse supervisionada. E colocou uma barata, que preparava belíssimos relatórios e tinha muita experiência, como supervisora.
A primeira preocupação da barata foi a de padronizar o horário de entrada e saída da formiga.
Logo, a barata precisou de uma secretária para ajudar a preparar os relatórios e contratou também uma aranha para organizar os arquivos e controlar as ligações telefônicas.
O marimbondo ficou encantado com os relatórios da barata e pediu também gráficos com indicadores e análise das tendências que eram mostrados em reuniões.
A barata, então, contratou uma mosca, e comprou um computador com impressora colorida.
Logo, a formiga produtiva e feliz, começou a se lamentar de toda aquela movimentação de papéis e reuniões!
O marimbondo concluiu que era o momento de criar a função de gestor para a área onde a formiga produtiva e feliz trabalhava.
O cargo foi dado a uma cigarra, que mandou colocar carpete no seu escritório e comprar uma cadeira especial.
A nova gestora cigarra logo precisou de um computador e de uma assistente ( sua assistente na empresa anterior) para ajudá-la a preparar um plano estratégico de melhorias e um controle do orçamento para a área onde trabalhava a formiga, que já não cantarolava mais e cada dia se tornava mais chateada.
A cigarra, então, convenceu o gerente marimbondo, que era preciso fazer um estudo de clima.
Mas, o marimbondo, ao rever as cifras, se deu conta de que a unidade na qual a formiga trabalhava já não rendia como antes e contratou a coruja, uma prestigiada consultora, muito famosa, para que fizesse um diagnóstico da situação.
A coruja permaneceu três meses nos escritórios e emitiu um volumoso relatório, com vários volumes que concluía: 'Há muita gente nesta empresa'.
E adivinha quem o marimbondo mandou demitir?
A formiga, claro, porque andava muito desmotivada e aborrecida.
Alguém se revê?
Todos os dias, a formiga chegava cedinho ao escritório e pegava duro no trabalho. Era produtiva e feliz.
O gerente marimbondo estranhou a formiga trabalhar sem supervisão.
Se ela era produtiva sem supervisão, seria ainda mais se fosse supervisionada. E colocou uma barata, que preparava belíssimos relatórios e tinha muita experiência, como supervisora.
A primeira preocupação da barata foi a de padronizar o horário de entrada e saída da formiga.
Logo, a barata precisou de uma secretária para ajudar a preparar os relatórios e contratou também uma aranha para organizar os arquivos e controlar as ligações telefônicas.
O marimbondo ficou encantado com os relatórios da barata e pediu também gráficos com indicadores e análise das tendências que eram mostrados em reuniões.
A barata, então, contratou uma mosca, e comprou um computador com impressora colorida.
Logo, a formiga produtiva e feliz, começou a se lamentar de toda aquela movimentação de papéis e reuniões!
O marimbondo concluiu que era o momento de criar a função de gestor para a área onde a formiga produtiva e feliz trabalhava.
O cargo foi dado a uma cigarra, que mandou colocar carpete no seu escritório e comprar uma cadeira especial.
A nova gestora cigarra logo precisou de um computador e de uma assistente ( sua assistente na empresa anterior) para ajudá-la a preparar um plano estratégico de melhorias e um controle do orçamento para a área onde trabalhava a formiga, que já não cantarolava mais e cada dia se tornava mais chateada.
A cigarra, então, convenceu o gerente marimbondo, que era preciso fazer um estudo de clima.
Mas, o marimbondo, ao rever as cifras, se deu conta de que a unidade na qual a formiga trabalhava já não rendia como antes e contratou a coruja, uma prestigiada consultora, muito famosa, para que fizesse um diagnóstico da situação.
A coruja permaneceu três meses nos escritórios e emitiu um volumoso relatório, com vários volumes que concluía: 'Há muita gente nesta empresa'.
E adivinha quem o marimbondo mandou demitir?
A formiga, claro, porque andava muito desmotivada e aborrecida.
Estou triste!...
Ia estrelar um ovo! Quando o abri... Descubro que a galinha ia ter gémeos!
Já conhecem a minha tecnologia de ponta pra descascar cebolas?
Antigamente chorava que nem uma Madalena!...
Agora...
Descasco cebolas a rir!!!
Muahahahahahahahahahah:lol::lol::lol:
Estou bem disposto hoje!...
Ia estrelar um ovo! Quando o abri... Descubro que a galinha ia ter gémeos!
Já conhecem a minha tecnologia de ponta pra descascar cebolas?
Antigamente chorava que nem uma Madalena!...
Agora...
Descasco cebolas a rir!!!
Muahahahahahahahahahah:lol::lol::lol:
Estou bem disposto hoje!...
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