Horário de almoço_duvida
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Vou madar a minha posta 
Eu trabalho numa multinacional alemã q funciona por turnos rotativos e um horário fixo das 8h às 12h, 12h30 às 16h30.. Este horário fixo, antes tinhamos uma hora p almoço (12h às 13h), cm temos cantina achamos 1h muito tempo pois meia hora dava bem para almoçar, então acordamos com os recursos humanos passar a ter apenas meia hora de almoço e em vez de sairmos às 17h, passamos a saír às 16h30.
Qto aos turnos rotativos, q é a situação em q m encontro neste momento, são 3 pois a empresa trabalha 24h.. 1º turno das 6 às 14h, 2º turno das 14 às 22h e 3º turno das 22h às 6h da manhã. Qquer um dos turnos tem direito ameia hora para almoço e uns bocadinhos não contabilizados para "sandes", café, fumar etc. Estes bocadinhos não são controlados, a empresa deixa os trabalhadores "à vontade" claro q s houverem abusos são chamados à atenção.. Neste momento estou a trabalhar no turno da manhã, a minha hora de almoço deveria ser os tais 30min usados num intervalo entre as 11h e as 12h30.. Cm trabalho na manuteção e em caso de avaria deve ser resolvida o mais rápido possivel, s m avariar uma máquina às 11h é claro q já não vou almoçar às 11h, tenho de resolver a avria antes. S a avaria demorar por ex 5h então tenho de combinar com o meu colega, 1º vai um, dps outro de maneira a q fique sempre alguém de volta da máquina.. Claro q dps há tdo o tipo de operadores.. Há os q aproveitam a máquina estar parada e desaparacem logo tomar café etc, os q aproveitam e vão logo almoçar, os q perguntam qto tempo vai demorar a avaria, s é precisa a ajuda deles ou podem aproveirar p ir almoçar, os q ficam a mandar bitaites por cima do ombro e dps da maquina pronta é q vão almoçar etc etc.. Tdo isto p dizer q tem de haver flexibilidade e diálogo, no meu caso não posso simplesmente c@gar e ir almoçar pq não ia dar certo.
Qto às leis, é politica da empresa, ao fim de 4h de trabalho dar logo meia hora, por ex s for trabalhar um sábado, ao fim de 4h já pagam o almoço.. E s o trabalhador trabalhar as 8h, a empresa sxó paga 7h30 pois essa meia hora seria p almoço, s o trabalhador não a quis "gozar" não a vai receber.
Não precebo q tipos de contratempos s falam pois no meu sector tdos os dias tenho contratempos, há maquinas a ficarem paradas dias a fazer diagnosticos, à espera de peças etc e nunca deixei de ir almoçar, agora não vou é sempre à mma hora, tanto posso ir às 11h cm às 11h15, 12h40, 13h30 etc etc..
ufa 
Eu trabalho numa multinacional alemã q funciona por turnos rotativos e um horário fixo das 8h às 12h, 12h30 às 16h30.. Este horário fixo, antes tinhamos uma hora p almoço (12h às 13h), cm temos cantina achamos 1h muito tempo pois meia hora dava bem para almoçar, então acordamos com os recursos humanos passar a ter apenas meia hora de almoço e em vez de sairmos às 17h, passamos a saír às 16h30.
Qto aos turnos rotativos, q é a situação em q m encontro neste momento, são 3 pois a empresa trabalha 24h.. 1º turno das 6 às 14h, 2º turno das 14 às 22h e 3º turno das 22h às 6h da manhã. Qquer um dos turnos tem direito ameia hora para almoço e uns bocadinhos não contabilizados para "sandes", café, fumar etc. Estes bocadinhos não são controlados, a empresa deixa os trabalhadores "à vontade" claro q s houverem abusos são chamados à atenção.. Neste momento estou a trabalhar no turno da manhã, a minha hora de almoço deveria ser os tais 30min usados num intervalo entre as 11h e as 12h30.. Cm trabalho na manuteção e em caso de avaria deve ser resolvida o mais rápido possivel, s m avariar uma máquina às 11h é claro q já não vou almoçar às 11h, tenho de resolver a avria antes. S a avaria demorar por ex 5h então tenho de combinar com o meu colega, 1º vai um, dps outro de maneira a q fique sempre alguém de volta da máquina.. Claro q dps há tdo o tipo de operadores.. Há os q aproveitam a máquina estar parada e desaparacem logo tomar café etc, os q aproveitam e vão logo almoçar, os q perguntam qto tempo vai demorar a avaria, s é precisa a ajuda deles ou podem aproveirar p ir almoçar, os q ficam a mandar bitaites por cima do ombro e dps da maquina pronta é q vão almoçar etc etc.. Tdo isto p dizer q tem de haver flexibilidade e diálogo, no meu caso não posso simplesmente c@gar e ir almoçar pq não ia dar certo.
Qto às leis, é politica da empresa, ao fim de 4h de trabalho dar logo meia hora, por ex s for trabalhar um sábado, ao fim de 4h já pagam o almoço.. E s o trabalhador trabalhar as 8h, a empresa sxó paga 7h30 pois essa meia hora seria p almoço, s o trabalhador não a quis "gozar" não a vai receber.
Não precebo q tipos de contratempos s falam pois no meu sector tdos os dias tenho contratempos, há maquinas a ficarem paradas dias a fazer diagnosticos, à espera de peças etc e nunca deixei de ir almoçar, agora não vou é sempre à mma hora, tanto posso ir às 11h cm às 11h15, 12h40, 13h30 etc etc..
ufa
Vou madar a minha posta
Eu trabalho numa multinacional alemã q funciona por turnos rotativos e um horário fixo das 8h às 12h, 12h30 às 16h30.. Este horário fixo, antes tinhamos uma hora p almoço (12h às 13h), cm temos cantina achamos 1h muito tempo pois meia hora dava bem para almoçar, então acordamos com os recursos humanos passar a ter apenas meia hora de almoço e em vez de sairmos às 17h, passamos a saír às 16h30.
Qto aos turnos rotativos, q é a situação em q m encontro neste momento, são 3 pois a empresa trabalha 24h.. 1º turno das 6 às 14h, 2º turno das 14 às 22h e 3º turno das 22h às 6h da manhã. Qquer um dos turnos tem direito ameia hora para almoço e uns bocadinhos não contabilizados para "sandes", café, fumar etc. Estes bocadinhos não são controlados, a empresa deixa os trabalhadores "à vontade" claro q s houverem abusos são chamados à atenção.. Neste momento estou a trabalhar no turno da manhã, a minha hora de almoço deveria ser os tais 30min usados num intervalo entre as 11h e as 12h30.. Cm trabalho na manuteção e em caso de avaria deve ser resolvida o mais rápido possivel, s m avariar uma máquina às 11h é claro q já não vou almoçar às 11h, tenho de resolver a avria antes. S a avaria demorar por ex 5h então tenho de combinar com o meu colega, 1º vai um, dps outro de maneira a q fique sempre alguém de volta da máquina.. Claro q dps há tdo o tipo de operadores.. Há os q aproveitam a máquina estar parada e desaparacem logo tomar café etc, os q aproveitam e vão logo almoçar, os q perguntam qto tempo vai demorar a avaria, s é precisa a ajuda deles ou podem aproveirar p ir almoçar, os q ficam a mandar bitaites por cima do ombro e dps da maquina pronta é q vão almoçar etc etc.. Tdo isto p dizer q tem de haver flexibilidade e diálogo, no meu caso não posso simplesmente c@gar e ir almoçar pq não ia dar certo.
Qto às leis, é politica da empresa, ao fim de 4h de trabalho dar logo meia hora, por ex s for trabalhar um sábado, ao fim de 4h já pagam o almoço.. E s o trabalhador trabalhar as 8h, a empresa sxó paga 7h30 pois essa meia hora seria p almoço, s o trabalhador não a quis "gozar" não a vai receber.
Não precebo q tipos de contratempos s falam pois no meu sector tdos os dias tenho contratempos, há maquinas a ficarem paradas dias a fazer diagnosticos, à espera de peças etc e nunca deixei de ir almoçar, agora não vou é sempre à mma hora, tanto posso ir às 11h cm às 11h15, 12h40, 13h30 etc etc..
ufa
Ora poupaste me o paleio!!
Passa se relativamente o mesmo comigo!! e nao faço disso um problema!!
Por exemplo: eu trabalho num armazem de logistica... por turnos.. ainda ontem entrei as 15h30, e sairia as 24h.. as 18h30 fui lanchar, 15min, (fui a essa hora porque quis, posso ir quando me apetecer)... depois tivemos um atraso na produçao!! PORQUE QUIS, decidi nao ir jantar na minha meia hora (tambem quando quiser), pois queria despachar o camionista!
Nao foi o meu chefe que me obrigou a isso!! fui eu que achei por bem fazer isso!! ja aconteceu o contrario!! o meu chefe PEDIR ME pa ficar para e despachar o trabalho!! (LA ESTA, TEM QUE HAVER DIALOGO)... acontece que no fim de despachar o homem, eram 23h20!! Podia ter ido jantar nessa altura e depois bazar!! nao.. fiquei a ultimar la umas coisas... i pronto!!
Resultado: ontem nao jantei!! mas nao tenho problema com isso!! foi por minha vontade!!
Quase todos os dias tenho tido contratempos!! e todos os dias se resolvem com dialogo!! vemos a melhor soluçao i pronto!!
so mais uma coisa.. sou feliz assim!! tenho um emprego!! nao eh por nao comer hoje ou por fazer uma hora a mais amanha que me vou por armado aos cagados com alguem e depois sou despedido!!
Ah que dar graças, nao a deus, mas ao meu patrao por me dar emprego!! nos dias de hoje eh um privilegio.
neljoe
Moderator
Não precebo q tipos de contratempos s falam pois no meu sector tdos os dias tenho contratempos, há maquinas a ficarem paradas dias a fazer diagnosticos, à espera de peças etc e nunca deixei de ir almoçar, agora não vou é sempre à mma hora, tanto posso ir às 11h cm às 11h15, 12h40, 13h30 etc etc..
ufa
Acho-vos uma piada... OU não quereis perceber o que o rapaz diz ou então não vos percebo
os tipos de contratempos que o koolboy falou foi mesmo esses que tu tens... Só que tu pelos vistos e bem... podes adiar a tua hora de almoço para qd tu quiseres ou trocar com o colega etc etc, normalmente ate onde trabalhei/trabalho acontece a mesma coisa... é a coisa lógica a fazer.... MAS o que ele está a dizer é que não deixam fazer isso! "Adiar a hora de almoço ou o que seja" e se ele tiver que ficar lá a fazer o trabalho na hora de almoço por causa dos "contratempos" que todos temos, e tu também tens, mencionaste-os em cima... Não lhe deixam ir comer a mais nenhuma hora... LOOL Está tudo a falar do seu emprego e eu faço isto e aquilo... Não é isso que está em causa aqui mas sim se o que fazem na "empresa" que ele está a falar está correcto ...Contratempos todos temos não me lixem
, corre-vos tudo bem estou a ver Empregos Santos "sem contratempos" :lol::lol:
Ps: ó plainas usei o teu post só como referencia, não é nada contra o teu post
peaceAcho-vos uma piada... OU não quereis perceber o que o rapaz diz ou então não vos percebo
Contratempos todos temos não me lixem
Empregos Santos "sem contratempos" :lol::lol:
Ps: ó plainas usei o teu post só como referencia, não é nada contra o teu post
O q não percebo é q contatempos são esses q impedem uma pessoa de comer em 8h.
Nem acredito q haja alguma entidade patronal q imponha aos seus empregados q, em caso se "contratempos" trabalhem as 8h sem parar, estaria a ir contra as leis do trabalho, além de ser uma total falta de respeito pelo empregado..
Só te digo é um empresa que toda a gente conhece só não vou divulgar aqui...há e o caso não se passa comigo mas sim com uma pessoa próxima
Os contratempos em nada tem haver com o que se está a discutir aqui... Não são os contratempos que impedem os funcionários de ir comer, mas sim a própria empresa que não os deixa ir comer se passar a hora estipulada por eles para o almoço, caso eles não possam ir comer nessa hora por algum problema de ultima hora que possa surgir.
Ora ai está, é mesmo este o problema que ele está a mencionar que acontece lá e o que está a ser discutido!!
koolboy disse:Só te digo é um empresa que toda a gente conhece só não vou divulgar aqui...há e o caso não se passa comigo mas sim com uma pessoa próxima
koolboy como o plainas disse e bem, se eles proíbem uma pessoa de ir comer em 8h estão a ir contra as leis de trabalho, logo o que os trabalhadores devem fazer é apresentar queixa, nas entidades competentes, eu diria que ir ao Tribunal do Trabalho é uma delas!
1 abraço
mas se tivesses um contratempo ...não almoçavasSem contra-tempos portanto.
Ai está o buzzilis da questão