Eu acho que será a minha resposta a esses casos... tipo coloco apenas o 12ºano e acabou-se.... devem de aparecer possibilidades de poder vir a limpar sanitas...
O problema foi que sempre usei o mesmo curriculo e a seg. social tem o lá... e como não sei como isto se processa nem sei se existe contacto com a empresa e a seg.social...
Mas a minha questão é:
Tu (wochi) como "patrão" não gostarias de ter alguém que mesmo a ganhar os 485€ fosse formado ou sem qq tipo de formação?
Lanço esta questão para abrir o discurso nesse ponto...
Desde já posso dar a minha opinião...
Eu se fosse entidade patronal preferia ter alguém formado mesmo que a ganhar 485€ (se o mesmo concordasse) porque poderia ensinar-me algo que eu pudesse fazer menos bem... e assim rentabilizar o potencial da empresa e mesmo a qualidade da produção... atenção que mesmo pessoas sem qq tipo de formação podem ser esse tipo de mais-valia... mas acho que a probabilidade poderia ser menor...
E em relação aos salários a diferença não seria nenhuma...
Por isso não via porque não arriscar...
