mas então Tinoni, por exemplo,
E tu em que condições irias estar à frente de uma loja "grande", com a responsabilidade inerente ao posto?
(partindo do principio que tens currículo a condizer com o cargo)
Como só agora vi o teu comentário, vou responder...
Penso que nunca estaria á frente de "apenas", 1 loja grande, até pk, para o que eles fazem, conseguem (e isso está provado pk existem directores assim nas lojas), ter ao encargo mais que uma loja "grande". As condições remuneratórias que eles auferem... acho que até não são grandes demais, para a responsabilidade que tem. E sim, é obvio que são as mesmas condições que queria ter. No entanto esses lugares não estão á "disposição" (mesmo com curriculo), de qualquer um... Tens de ser amigo, filho ou enteado, ou saberes algum podre de um "grande"...
E os amigos são tantos, que tiverem de criar o cargo de sub-director, porque já não havia mais lojas para os pôr, e como não podiam continuar como gerentes, porque "não convinha"...
Eu vou-te dizer o que fazia....
Director... Pelo menos 2 lojas tinha ao encargo...
Sub-Director... Extinguia o cargo (não são carne nem peixe..., responsabilidades 0)
Gerentes... Tinha 1 para o Alimentar e outro para o Não Alimentar
Chefes de Secção... Tinha apenas os essenciais, não coloco um numero porque depende de loja para loja e as suas necessidades...
E aumentava a quantidade tanto os Operadores como os Vendedores... e perguntas porquê... simples... Porque são eles que vendem, são eles que dão o lucro á loja, sem eles (e está provado isto), as vendas entram em queda livre... mais... se trabalharem por objectivos ainda mais vendem...
Mas lá está, como isto acaba muitos "tachos" de amigos e amiguinhos, não interessa.